和谈后又过了几天，他们终于离开了任务场景。

  彼得和伊斯特万的领导风格并不相同。凯西暗自比较着自己跟过的两个团队。伊斯特万表现得更强硬，做事的规矩一套一套的，新人按比例上缴积分，再由伊斯特万进行分配，有意识地让队员朝不同方向发展，注重团队协作能力。

  彼得则随意的多了，但却要求上缴全部的积分，而且其他人似乎也很适应这种要求。凯西为难了下，见斯科特和尤娜对她的不乐意配合感到十分好奇，也就半推半就地同意了。

  安德将积分移交给彼得后就离开了，“他们都信任你，相信你能够做出最有利于团..